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楊柘轉崗原因之爭,到底誰是知情人士?

三言財經11月21日消息,最近小米集團一項正常的人事變動,卻突然引發外界捕風捉影的揣測。

近日,小米宣布楊柘因個人身體原因卸任小米集團副總裁、中國區首席營銷官(CMO),轉為中國區營銷顧問。

三言財經通過內部人士了解到,今年來,楊柘體重變化很大,而且體檢時也查出不少問題。在持續不斷高強度的工作情況下,身體出現健康問題在某種程度上來說是必然會發生。

然而,這樣一條正常的人事變動信息,不曾想引來了意料之外的解讀。

今日,有媒體報道此事時稱“一名知情人士”表示,楊柘卸任的主要原因是未獲得雷軍的認可。

這篇報道不僅將楊柘卸任原因指向其個人工作能力不行,更是在行文之間有點將雷軍描述成“容不下人”的意思。例如報道強調楊柘的調整非?!巴蝗弧?、一個月前還處于小米高管陣容、當時緊挨著雷軍拍照云云。

然而,醞釀的結果卻只是一個“知情人士稱”,這著實有些無事生非的感覺。

那么這種報道符合邏輯嗎?

首先,是楊柘能力不行?

相信在中國智能手機行業的從業者對楊柘的成績無不有所耳聞,摩托羅拉、蘋果公司、TCL、三星、華為、魅族等品牌的手機產品均有楊柘參與。

幾乎可以說楊柘見證了整個中國智能手機行業發展。

大家耳熟能詳的很多手機,例如三星Anycall推出的心系天下系列手機、華為P7、P8、Mate 7等一系列手機品牌形象打造,楊柘的功勞不可忽視。

正是因為其強大的工作能力,同時加上小米、Redmi品牌的發展策略,請楊柘來小米任職無人能出其右。

因此,要說這樣的人“能力不行”簡直就是笑話。

簡單了解楊柘工作背景可知,一個人達到這樣的成就代價就是對身體的“透支”。

根據公開信息顯示,楊柘出生于1968年5月,今年已經年過半百。

但即使如此,楊柘并沒有放棄工作。11月20日中國移動合作伙伴大會上,媒體拍到楊柘參會的照片。當天他同時出席了多個分論壇,而且盧偉冰也同樣在場。

即使是普通人在50歲后也不能保證身體不出任何問題,因此,揣測楊柘卸任不是個人健康原因毫無依據。

那么,是雷軍“容不下人”?

這更是無稽之談。

近年來,小米集團吸納了非常多的“空降高管”,例如盧偉冰、周受資、王翔等。

這些人加入小米后,小米公司整體發展業績表現相信大家有目共睹。他們工作表現均十分優秀,為小米公司創造了極大的價值。

那么,楊柘同這些“空降高管”比起來,大家的實力都非常強,可以說不分伯仲,各司其職。

怎么楊柘因身體原因卸任,反倒成了“雷軍不滿意”?如果連楊柘這樣的人才雷軍都不滿意,那么其他“空降高管”憑什么就“滿意”了?

如果雷軍真是這般“心眼小”的創業者,那么小米根本不可能走到今天。而那些“空降高管”也不會愿意為小米認真工作。

楊柘并沒有離職!

更關鍵的是,楊柘也沒有離職啊。

如果雷軍容不下,為何還要將楊柘繼續在小米公司內任職?因此,媒體捕風捉影的報道根本不符合邏輯。

根據一張楊柘與網友的聊天記錄截圖顯示,他本人也強調自己并非離職,還要繼續工作。

再來看楊柘新職位,中國區營銷顧問。這實際上是一個類似“軍師”、“參謀”的崗位,也就是將以“謀士”姿態參與更多業務模塊之中。

從某種程度上來說,這并沒有減輕楊柘背負的工作責任。

試想,一名能力出眾的人才,已經通過幾十年的從業經歷證明了自己的實力。在身體出現問題后,不僅沒有選擇休息,反而繼續為了事業盡其所能。

因此,所謂“楊柘離職是雷軍不滿意”的揣測可以偃旗息鼓。

轉崗更加助力小米高端進程

正是這些能力出眾的人才,才是實現雷軍對小米未來走高端路線的發展策略的重要助力。

在前不久舉辦的亞布力論壇中,雷軍強調,小米要利用互聯網經驗幫助制造業轉型,把國貨做好。讓“小米產品都是中低端”的印象煙消云散。

雷軍表示,小米的高端哲學始終在堅持,高端的產品是小米高端路線的基石,產品和技術的高端決定小米“高端之路”的腳步不會停歇。

職位調整后,楊柘的工作任命及重心方向可能從點向面進行轉變,以全新的“謀士”姿態參與更多業務模塊之中,顧問的身份更加靈活。

因此轉崗將使他最大化發揮能量,助力小米的高端發展。

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